Søg

I en tid med høj inflation har mange udsatte børn brug for hjælp til at komme på sommerferie – og vi fortsætter støtten

En ustabil verden med høj inflation rammer fattige og sårbare børn hårdt. Derfor er det tiltrængt, at udsatte børn og unge nu kan pakke kufferterne og tage på Ungdommens Røde Kors’ ferielejre med støtte fra bl.a. os hos Elis.

Vi belønner produktionsmedarbejdere, der udlever vores værdier

Hos os gør direktionen en stor indsats for at anerkende den enkelte medarbejder – og hvert år bliver udvalgte produktionsmedarbejdere hyldet og belønnet for at være rollemodeller.

Elis Dagen samler nyansatte om vores virksomheds værdier og strategi

Vi gør en stor indsats for at fastholde vores medarbejdere – og Elis Dagen er med til at sikre, at vores nyansatte funktionærer føler, at de er blevet del af en virksomhed med fælles værdier og et meningsfuldt formål.

Er du vores nye kollega i produktionen eller på vejen?

Hilsen fra Elis

Sammen med Rygaards Skole gør vi en bæredygtig forskel

Rygaards Skole og vi hos Elis vil gøre en forskel for mennesker og naturen. I år er det 10 år siden, vi startede vores samarbejde, som skaber miljøvenlige og sunde rammer for skolens elever og mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet.

Vi har kortlagt vores virksomheds samlede CO2-udledning

Vi vil have et fuldt overblik over, hvordan vi bedst kan gøre en forskel for klimaet. Derfor har vi nu fået kortlagt den samlede CO2-udledning for hele vores værdikæde.

Vi har overtaget Centralvaskeriet A/S

Vi har d. 29. april 2022 overtaget Centralvaskeriet i Løgumkloster, som har mere end 70 års erfaring med at vaske og levere tekstiler til danske arbejdspladser.

Vaskeordning for borgere i eget hjem

Årsrapport: Se vores 2021-resultater for miljø, mennesker og økonomi

Nu har vi offentliggjort vores årsrapport for 2021. Den viser, at mere end 92 % af vores omsætning sidste år var bundet op på cirkularitet, og at vi fik taget store skridt på vores bæredygtige rejse.

Vi baner vej for, at vores lederteams samler sig om afdelingens fælles mål

I Roskilde-afdelingen har hver af vores ledere hængt et kort op, som beskriver deres teamrolle, styrker og ageren på en god og dårlig dag. Det minder både nyansatte og mangeårige ledere om at respektere hinandens forskelligheder og samles om fælles mål.