Søg

Miljøservice

Vi har specialiseret vores tekstilservice til den grovere industri indenfor klude og måtter. Vores produkter i Miljøservice omfatter speciallavede miljøklude, effektive olieabsorberende måtter (kaldet MasterMat) og lufttætte opbevaringssystemer. Kludene og måtterne vaskes på på vores unikke vaskeri til netop dette segment, hvorfra vi sikrer at 94% af snavset bliver genanvendt. Vi sammensætter den løsning der er tilpasset jeres behov.

Mastermat

Mastermat er en højabsorberende måtte, som kan opsuge større lækager eller ved maskiner der lækker. Den absorberende måtte kan ofte ligge i fire til otte uger, inden der er behov for udskiftning.

Vores medarbejderes egne trivsels-idéer kommer ud og leve

Familiedag i produktionen, kontorcykler og udvidet massageordning. Det er bare nogle af de idéer, som vores medarbejdere selv har fundet på og nu engagerer sig i at føre ud i livet for at højne trivslen i vores lokale afdelinger.

Vores chaufførers fokus på god køreadfærd skaber arbejdsglæde

Hvordan kan virksomheder motivere deres chauffører til at køre med omtanke for klimaet og andre i trafikken? Hos vores afdeling i Kolding har et flådestyringssystem og åben dialog sikret, at chaufførerne med glæde stræber efter at køre ansvarligt.

Nu kører vores lastbiler i Holbæk på fossilfri HVO-biodiesel fra madaffald

Hos vores afdeling i Holbæk kører alle vores lastbiler nu på HVO-diesel, der er fremstillet af 100 % genanvendte råvarer og kan reducere CO2-udledningen med op til 90 %.

At Elis we redefine our purpose and changes our signature

Who are we? How do we create value? We have answered these questions and redefined our purpose: to deliver circular services at work for hygiene, well-being and protection – everywhere, every day, in a sustainable way.

Vi og Guldsmeden Hotels forlænger tekstilers levetid ved at acceptere små skønhedsfejl

Ingen er perfekte, og efter adskillige ture i industrivaskemaskinen kan selv eksklusive hoteltekstiler få små huller og skønhedsfejl. Men hos Guldsmeden Hotels tager gæsterne godt imod, at vores tekstiler får lov at leve længere.

Vores medarbejdere sætter selv kursen for at skabe den bedste arbejdsplads for dem

Vi vil være den arbejdsplads, som vores medarbejdere selv synes, er den bedste for dem. Derfor får vores medarbejdere også frihed til selv at finde på og vælge de trivselsfremmende idéer, som skal ud og leve i netop deres lokale afdelinger.

Vi vil udvikle gode ledere for vores medarbejdere fra 50+ kulturelle baggrunde

Hvordan sikrer arbejdspladser, at lederne får kompetencer til at skabe tryghed, forståelse og trivsel blandt medarbejdere fra andre kulturer? Vores medarbejdere kommer fra 50+ kulturer, og vores ledere trænes i multikulturel kommunikation.

Vi udnævner nye ”Chevron”-produktionsmedarbejdere, der udlever vores virksomheds værdier

Hos os blev januar en fejringsmåned, da alle vores nye ”Chevron”-produktionsmedarbejdere skulle udnævnes, hyldes og belønnes for at være rollemodeller.