Elis som arbejdsplads

Den bedste arbejdsplads for os alle

Når du bliver en del af Elis, bliver du en del af en gruppe med mere end 75 års forpligtelser til cirkulære tjenester, med en stærk DNA og en forretningskultur, der afspejler den. Vil du høre mere?

• Nærhed i samarbejdet

  Elis Danmarks vaskerier er spredt over hele landet, og vi er del af den internationale koncern Elis – men i hverdagen arbejder vi tæt sammen for at opfylde vores kunders behov. Vi ser vores medarbejdere som eksperterne på deres opgaver, og vores ledere på vaskerierne gør en stor indsats for at skabe en åben, gensidig og tillidsfuld dialog, der sikrer, at vi sammen gør det bedre.

• Ansvar og initiativ

  Vi opfordrer vores medarbejdere til at komme med gode idéer til, hvordan vi kan gøre vores løsninger og arbejdsgange mere effektive, miljøvenlige og ergonomiske. Vi giver både nye og erfarne ledere uddannelsesmuligheder og ansvar, så de får mulighed for at vokse med opgaverne og på kort tid kvalificere sig til de stillinger, som de ønsker på sigt.

• Internationale udfordringer

  Vi måler, anerkender og belønner vores medarbejderes arbejdspræstationer, og vi skaber rammer for, at vores medarbejdere kan vise deres værd, gøre synlige fremskridt og udvikle sig i koncernen. Uanset hvilken del af forretningen, du arbejder i, får du mulighed for at udfolde dit potentiale ved f.eks. at løse nye typer af opgaver, arbejde med nye produktområder, få et tværfagligt eller ledelsesmæssigt ansvar. Vi tilbyder også internationale forløb til unge studerende, der oplæres indenfor koncernens forretningsområder – først i Danmark og efterfølgende 12-24 måneder i et andet land.

• Mangfoldighed og plads til alle

  Et af 2030-målene i vores CSR-strategi er, at vi vil skabe et rummeligt og fleksibelt arbejdsmiljø, som på sigt skal føre til, at vi bliver udnævnt til Danmarks bedste arbejdsplads. Vores mangfoldighed afspejler sig allerede ved, at 7 af vores vaskerier er virksomhedscentre, som samarbejder med kommunerne om at hjælpe mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet i job. På nogle af vores vaskerier har ca. 98 % af medarbejderne en anden oprindelse end dansk, og vi tilbyder dem sprogundervisning i arbejdstiden.

• Åbenhed og engagement

  Det er vigtigt for os at have tilfredse og engagerede medarbejdere, der vil gøre en ekstra indsats for vores kunder. Hvert 2. år gennemfører vi en anonym medarbejdertilfredshedsundersøgelse, hvor vores medarbejdere kan give deres mening om f.eks. vores arbejdsmiljø, uddannelse, karriereudvikling, arbejdstid og sikkerhed. Resultaterne giver vores afdelinger mulighed for at identificere og rette op på det, der kan forbedres.

• Sikkerhed og sundhed

  Vi stræber efter at være en førende virksomhed på sundheds- og sikkerhedsområdet. FN's verdensmål nr. 3: "Sundhed og trivsel" er et af vores primære fokusområder, og vi har som langsigtet mål at have nul ulykker. Derfor gør vi en stor indsats for at fremme trivslen og beskytte vores vaskerimedarbejdere mod f.eks. tunge løft og ensidigt gentaget arbejde.

• Sammen om at passe på miljøet

  Hos Elis gør vi en stor indsats for miljøet: Vores tekstiler og hygiejneprodukter produceres bæredygtigt, vi donerer vores kasserede tekstiler til velgørende formål, og vi tilbyder svanemærket vaskeriservice, hvor forbruget af vand, energi og kemi ligger under Svanemærkets krav. I 2019 blev vi verdensmålcertificeret af Bureau Veritas som den første virksomhed i verden – og alle vores miljøinitiativer skaber sammenhold og stolthed blandt vores medarbejdere.