Gå til hovedindhold

Nøgletal for Berendsen Danmark

  • 1390

    ansatte i Danmark

  • 41 %

    af vores ledere er kvinder

  • 9 år

    er medarbejdere i gennemsnit ansat hos os

  • 7

    af vores vaskerier er virksomhedscentre

  • 3 ud af 6

    direktionsmedlemmer er tidligere Management Trainees

  • 1. i verden

    til at blive verdensmålcertificerede af Bureau Veritas

  • 30+

    forskellige nationaliteter ansat i Danmark

  • 18

    Afdelinger i hele landet

Vi udvikler vores talentfulde medarbejdere

Vores dedikerede medarbejdere er forretningens største værdi – for det er dem, der hver dag leverer vores gode resultater og giver vores kunder den bedste service. Derfor investerer vi i at udvikle og fastholde vores dygtige medarbejdere – og vi bakker op om de kollegaer, der ønsker at flytte sig på tværs af vores mange jobfunktioner, afdelinger og landegrænser.

En god arbejdsplads for alle

Vores medarbejderes trivsel, sundhed og sikkerhed er vores højeste prioritet. Vi ønsker at være en mangfoldig og fleksibel arbejdsplads, hvor alle respekterer hinanden og går glade og engagerede på arbejde.

  • Nærhed i samarbejdet

    Berendsens vaskerier er spredt over hele landet, og vi er del af den internationale koncern Elis – men i hverdagen arbejder vi tæt sammen for at opfylde vores kunders behov. Vi ser vores medarbejdere som eksperterne på deres opgaver, og vores ledere på vaskerierne gør en stor indsats for at skabe en åben, gensidig og tillidsfuld dialog, der sikrer, at vi sammen gør det bedre.

  • Ansvar og initiativ

    Vi opfordrer vores medarbejdere til at komme med gode idéer til, hvordan vi kan gøre vores løsninger og arbejdsgange mere effektive, miljøvenlige og ergonomiske. Vi giver både nye og erfarne ledere uddannelsesmuligheder og ansvar, så de får mulighed for at vokse med opgaverne og på kort tid kvalificere sig til de stillinger, som de ønsker på sigt.

  • Internationale udfordringer

    Vi måler, anerkender og belønner vores medarbejderes arbejdspræstationer, og vi skaber rammer for, at vores medarbejdere kan vise deres værd, gøre synlige fremskridt og udvikle sig i koncernen. Uanset hvilken del af forretningen, du arbejder i, får du mulighed for at udfolde dit potentiale ved f.eks. at løse nye typer af opgaver, arbejde med nye produktområder, få et tværfagligt eller ledelsesmæssigt ansvar. Vi tilbyder også internationale forløb til unge studerende, der oplæres indenfor koncernens forretningsområder – først i Danmark og efterfølgende 12-24 måneder i et andet land.

  • Mangfoldighed og plads til alle

    Et af 2030-målene i vores CSR-strategi er, at vi vil skabe et rummeligt og fleksibelt arbejdsmiljø, som på sigt skal føre til, at vi bliver udnævnt til Danmarks bedste arbejdsplads. Vores mangfoldighed afspejler sig allerede ved, at 7 af vores vaskerier er virksomhedscentre, som samarbejder med kommunerne om at hjælpe mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet i job. På nogle af vores vaskerier har ca. 98 % af medarbejderne en anden oprindelse end dansk, og vi tilbyder dem sprogundervisning i arbejdstiden.

  • Åbenhed og engagement

    Det er vigtigt for os at have tilfredse og engagerede medarbejdere, der vil gøre en ekstra indsats for vores kunder. Hvert 2. år gennemfører vi en anonym medarbejdertilfredshedsundersøgelse, hvor vores medarbejdere kan give deres mening om f.eks. vores arbejdsmiljø, uddannelse, karriereudvikling, arbejdstid og sikkerhed. Resultaterne giver vores afdelinger mulighed for at identificere og rette op på det, der kan forbedres.

  • Sikkerhed og sundhed

    Vi stræber efter at være en førende virksomhed på sundheds- og sikkerhedsområdet. FN's verdensmål nr. 3: "Sundhed og trivsel" er et af vores primære fokusområder, og vi har som langsigtet mål at have nul ulykker. Derfor gør vi en stor indsats for at fremme trivslen og beskytte vores vaskerimedarbejdere mod f.eks. tunge løft og ensidigt gentaget arbejde.

  • Sammen om at passe på miljøet

    Hos Berendsen gør vi en stor indsats for miljøet: Vores tekstiler og hygiejneprodukter produceres bæredygtigt, vi donerer vores kasserede tekstiler til velgørende formål, og vi tilbyder svanemærket vaskeriservice, hvor forbruget af vand, energi og kemi ligger under Svanemærkets krav. I 2019 blev vi verdensmålcertificeret af Bureau Veritas som den første virksomhed i verden – og alle vores miljøinitiativer skaber sammenhold og stolthed blandt vores medarbejdere.

Verbatim_Natja

Vi har udviklet en intern kommunikationsapp, som bringer os alle tættere på hinanden på tværs af vores landsdækkende afdelinger. Her kan ledere kommunikere budskaber ud til alle medarbejdere, og så er der en social væg, hvor både medarbejdere og ledere kan dele opslag med hinanden ligesom på Facebook.

Natja Hornsbæk Kleisdorff HR-direktør, Berendsen Danmark
Læs artiklen

Se video med Desiree, Produktionsmedarbejder

En verden af jobmuligheder

Uanset om du ønsker at arbejde på et af vores vaskerier eller med kundeservice, salg, fragt, IT eller CSR, kan du forvente at komme til en inspirerende arbejdsplads. Vi åbner døre for vores medarbejdere, anerkender og styrker deres kompetencer og tilbyder dem rige job- og karrieremuligheder.

  • Vi udvikler vores talentfulde medarbejdere

    Vores dedikerede medarbejdere er forretningens største værdi – for det er dem, der hver dag leverer vores gode resultater og giver vores kunder den bedste service. Derfor investerer vi i at udvikle og fastholde vores dygtige medarbejdere – og vi bakker op om de kollegaer, der ønsker at flytte sig på tværs af vores mange jobfunktioner, afdelinger og landegrænser.

  • En god arbejdsplads for alle

    Vores medarbejderes trivsel, sundhed og sikkerhed er vores højeste prioritet. Vi ønsker at være en mangfoldig og fleksibel arbejdsplads, hvor alle respekterer hinanden og går glade og engagerede på arbejde.

Kontakt

Ønsker du mere information?

Kontakt

Vi bestræber os på at svare tilbage indenfor 24 timer alle hverdage.

*Obligatoriske felter


Ved at trykke på Send, accepterer jeg, at Berendsen anvender de angivne personoplysninger til at håndtere og besvare min forespørgsel. Dette sker i overensstemmelser med fortrolighedspolitikken, som jeg finder i footeren.